Industri kejururawatan global dijangka kekurangan 9 juta jururawat menjelang 2030. Trinity Health bertindak balas terhadap cabaran kritikal ini dengan melaksanakan model penjagaan kejururawatan pertama di 38 jabatan kejururawatan hospital di lapan negeri untuk menangani cabaran-cabaran ini. dan meningkatkan perkhidmatan kejururawatan, meningkatkan kepuasan kerja, dan mewujudkan peluang kerjaya untuk jururawat di mana -mana peringkat kerjaya mereka.
Model penyampaian penjagaan dipanggil Penjagaan Bersambung Maya. Ia adalah pendekatan berpusatkan pesakit yang berpusatkan pesakit yang menggunakan teknologi untuk menyokong kakitangan penjagaan barisan hadapan dan meningkatkan interaksi pesakit.
Pesakit yang menerima penjagaan melalui model penghantaran ini boleh dijangka dirawat oleh jururawat penjagaan langsung, jururawat di tempat atau LPN, dan oleh jururawat dengan akses jauh ke bilik pesakit.
Pasukan ini menyediakan penjagaan yang komprehensif sebagai unit bersatu padu dan ketat. Berdasarkan kampus tempatan dan bukannya pusat panggilan jauh, jururawat maya dapat mengakses rekod perubatan lengkap dan bahkan melakukan peperiksaan terperinci menggunakan teknologi kamera canggih. Setelah berpengalaman jururawat maya memberikan bimbingan dan sokongan yang berharga kepada jururawat penjagaan langsung, terutama graduan baru.
"Sumber -sumber kejururawatan tidak mencukupi dan keadaan hanya akan menjadi lebih teruk. Kita perlu bertindak dengan cepat. Kekurangan tenaga kerja telah mengganggu model penjagaan hospital tradisional, yang tidak lagi optimum dalam beberapa tetapan, "kata Ketua Pegawai Kejururawatan Gay Dr. Landstrom, RN. "Model penjagaan inovatif kami membantu jururawat melakukan apa yang paling mereka sukai dan menyediakan pesakit dengan penjagaan yang luar biasa dan profesional dengan sebaik mungkin."
Model ini merupakan pembezaan pasaran utama dalam menyelesaikan krisis tenaga kerja kejururawatan. Di samping itu, ia melayani penjaga di semua peringkat kerjaya mereka, menyediakan persekitaran kerja yang stabil dan boleh diramal, dan membantu membina tenaga kerja yang kuat untuk memenuhi keperluan penjagaan kesihatan masa depan.
"Kami mengiktiraf keperluan kritikal untuk penyelesaian baru dan mengambil langkah yang berani untuk merevolusikan cara penjagaan kesihatan disampaikan," kata Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, naib presiden kanan dan ketua pegawai maklumat kesihatan. "Model ini bukan sahaja menyelesaikan masalah mendesak yang kita hadapi sebagai doktor melalui kreativiti dan kepintaran, tetapi juga meningkatkan penyampaian penjagaan, meningkatkan kepuasan kerja dan membuka jalan bagi jururawat masa depan. Ia benar -benar yang pertama seumpamanya. Strategi unik kami, dengan model penjagaan yang benar, akan membantu kami mengantar era kecemerlangan baru dalam penjagaan. "
Masa Post: Nov-17-2023